Dzisiejszy artykuł to podsumowanie rozmowy, w której poruszyłyśmy temat korporacyjnego żargonu. Jako osoby pracujące w branży IT, mamy mnóstwo doświadczeń z różnymi skrótami i terminami, które na co dzień przemycamy do potocznego języka.
Zastanawiałyśmy się, czy terminy takie jak ‘deadline’ i ‘task’ rujnują polski język? Czy korporacyjny slang to pożyteczne narzędzie czy może bariera komunikacyjna?
Korpożargon – Co To Takiego?
Czestym obiektem żartów są pracownicy korporacji, którzy przenoszą do potocznego języka wiele zapożyczeń i skrótów z języka angielskiego. Często używa się takich zwrotów jak: „ASAP” czy „deadline” w rozmowach nie tylko z kolegami z pracy, ale nawet z rodziną, co może wywoływać dezorientację rozmówców.
Z drugiej strony, angielski termin „task” stał się dla nas bardziej naturalny niż polskie „zadanie”. Choć brzmi to nowocześnie i praktycznie, to pojawia się pytanie – czy te słowa tak naprawde oznaczają?
Definicje i Skróty – Co Oznaczają?
Co to znaczy ‘Deadline’?
„Deadline” to termin ostateczny, czyli ostatnia możliwa data na ukończenie danego zadania lub projektu. W korporacjach często używamy tego angielskiego zwrotu zamiast polskiego „termin ostateczny”. Określa on czas, w którym praca powinna być zakończona.
Co to znaczy ‘ASAP’?
ASAP to skrót od „As Soon As Possible”, który oznacza „jak najszybciej”. Jest to często używane wyrażenie w korporacyjnym świecie, które sugeruje, że zadanie powinno zostać wykonane jak najszybciej, choć nie zawsze natychmiast.
Co to znaczy ‘Task’?
„Task” to angielskie określenie na zadanie do wykonania. W korporacyjnym języku często zastępuje polskie słowo „zadanie”, co sprawia, że zwrot „task” stał się powszechnym terminem w rozmowach zawodowych.
Co to znaczy ‘KPI’?
KPI, czyli „Key Performance Indicators”, to kluczowe wskaźniki efektywności. Służą do mierzenia postępów w realizacji celów organizacji lub pracowników, pomagając ocenić, na ile skutecznie realizowane są założenia firmy.
Co to znaczy ‘OKR’?
OKR oznacza „Objectives and Key Results”, czyli cele i kluczowe wyniki. To system zarządzania celami, który koncentruje się na długoterminowych wynikach i określaniu, w jaki sposób organizacja lub zespół może je osiągnąć.
Co to znaczy ‘C-level’?
„C-level” to określenie stosowane wobec osób zajmujących najwyższe stanowiska kierownicze w firmie. Przykładami są CEO (Chief Executive Officer – dyrektor generalny) oraz CTO (Chief Technology Officer – dyrektor techniczny). C-level oznacza decydentów odpowiedzialnych za strategiczne decyzje w organizacji.
Czy Korpożargon Jest Potrzebny?
Nasze rozmowy prowadziły nas do wniosku, że ten specyficzny korporacyjny język pełni istotną funkcję. Dzięki skrótom możemy szybciej i efektywniej się komunikować. Jednak problem pojawia się wtedy, gdy zapominamy, że nie wszyscy rozumieją te terminy. Osoby spoza branży często nie wiedzą, co oznaczają takie skróty, co może prowadzić do nieporozumień. Korpożargon może także wywołać poczucie wykluczenia u osób, które nie są częścią tego świata.
Task, Deadline i Inne Zapożyczenia – Zło Konieczne?
Język się zmienia, ewoluuje, przyjmuje nowe formy i wyrazy. Czasem jednak warto zastanowić się, czy rzeczywiście musimy używać tych wszystkich zapożyczeń. Może zamiast „taska” lepiej powiedzieć „zadanie”, a zamiast „ASAP” – „jak najszybciej”? Być może jest to szansa na zachowanie równowagi między efektywnością a dbałością o nasz rodzimy język.
Dodatkowo w odcinku omawiałyśmy:
- Kto odpowiada za backlog w Scrumie?
- Jakie funkcje pełni Scrum Master i w czym pomaga zespołowi?
- Dlaczego akronimy takie jak OKR i FTE są tak popularne w zarządzaniu?
Całego odcinka możesz posłuchać na YouTube oraz Spotify.
Link do cytatu Macieja Makselona: TUTAJ
Na zakończenie chciałybyśmy Cię zaprosić do dyskusji. Jakie masz doświadczenia z korporacyjnymi skrótami i terminami? Czy uważasz, że przeszkadzają w codziennej komunikacji, czy może jednak są pożytecznym narzędziem?
Daj nam znać w komentarzach!
Dziękujemy Patronom za wsparcie naszych działań.
Jeśli jeszcze nas nie wspierasz – zapraszamy na www.patronite.pl/tusietetsuje
Dodaj komentarz